12月18日晚，格力電器董事長兼總裁董明珠在直播中回應用錯了人、眼力有問題的質疑，董明珠稱：一個人的行為，不可能看透一生，如果用錯了人就叫犯錯，（選擇孟羽童）不叫用錯人，是她自己的選擇吧，人生的道路是自己選，“人生價值觀是她自己定的，你選擇做什么樣的人是你自己決定的。現在很難說五年后是什么樣。”
12月14日，董明珠怒斥孟羽童登上微博熱搜。一網友發布的視頻顯示，董明珠在格力電器大學生入職儀式中，疑似再提及孟羽童。
視頻中，董明珠稱，在一檔節目中從9個人中選擇了孟羽童留下來。董明珠說道：當時我看她很勤奮，我希望她能夠成長起來，所以我說你在我的身邊當秘書。當秘書連一個文都寫不出來，我不知道是什么秘書。
董明珠接著說，借助我們平臺變成一個網紅，已經在公司起到不好的作用。我們來了數千名大學生，沒有人有這種機會。我們不能再容忍這樣的人在格力電器，所以把她開除出去。
孟羽童離開格力電器后依然在更新自己個人視頻。對于孟羽童的選擇，董明珠在視頻中稱“你無非今天掙的錢多一點而已，那我覺得這形同行尸走肉，沒什么差別，有錢又怎么樣。”但她同時也表示：“錢是一定要的，但不是我們夢想中的追求，而是我們奮斗的結果。”
11月6日，董明珠在接受媒體采訪時，回應網紅員工孟羽童問題，董明珠表示人在格力去外面做廣告是不合規的。“你真正自己的品質跟網紅是沒關系的。”“有人認為自己用一個網紅來認為自己有價值，那就是無本之源。你不可能在格力這個平臺上，然后到外面去做廣告，這肯定是不合規的。”
近日，光明網針對東方甄選和主播董宇輝的矛盾，以及董明珠在公司學生入職儀式中再次提及孟羽童發布了評論文章稱：究其原因，是董（董宇輝）和孟都通過現代傳播技術，獲得了自身身份的重塑，也實現了對傳統企業員工的超越。職場之外的廣闊世界，為他們提供了多元的可能。也是在這個背景下，他們成了企業難以安頓的“不穩定因素”，沖突似乎不可避免。對企業來說，其實不用太過糾結這種沖突，這是超出自己控制能力的“勢”，是一種技術進步與產業演進帶來的副產品，公司結構對個人命運的掌控已經被解構了。就像董明珠對孟羽童的批評，在網絡上的評價似乎很不討好。這也是無可奈何之事，傳統的“出任CEO、走上人生巔峰”的路徑，已經不再具備絕對的話語權，當然就沒有太大說服力了。
18日，董明珠在直播間被主持人問及是否有失敗的決策，她回答稱，沒有失敗的決策，只是進度慢，“手機失敗了？新能源失敗了？我們的電池能用30年，誰能保障？不起火、不爆炸，解決了大家擔心的問題。”
董明珠進一步解釋，格力的新能源不是技術不行，是前任老板的管理不行，現在新能源做了幾十個億（營收），之前窟窿太大，有幾十億的窟窿。
格力之前承諾為員工提供一人一套房，董明珠也表示，目前完成了幾千套，建房子需要流程和時間，承諾一人一套房不會變。對于接下來是否給員工加薪，董明珠則表示，相信企業效益越來越好，員工待遇也會越來越好，企業謀長遠，對社會負責，對股民負責，對員工負責。
